企業(yè)要具有競(jìng)爭(zhēng)力什么最重要？當(dāng)然是人才！

　　作為國內(nèi)首家產(chǎn)品跨乘用車、商用車及非道路機(jī)械領(lǐng)域的柴油機(jī)生產(chǎn)企業(yè)的云內(nèi)動(dòng)力，當(dāng)然離不開對(duì)人才的培養(yǎng)，他們深入大學(xué)，建立大學(xué)生見習(xí)基地，并得到國家有關(guān)部門的認(rèn)可設(shè)立博士后科研站，進(jìn)一步引進(jìn)高層次的人才。

　　設(shè)立博士后科研站

　　走進(jìn)云內(nèi)動(dòng)力展列室，一張張獎(jiǎng)狀、一排排獎(jiǎng)杯展示著這個(gè)企業(yè)輝煌的發(fā)展歷史：國家第二批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)及云南省首批創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，科技部認(rèn)定的“國家乘用車柴油機(jī)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化骨干企業(yè)”、“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”……

　　由于是技術(shù)密集型企業(yè)，云內(nèi)動(dòng)力高度重視技能人才的培養(yǎng)和使用。云內(nèi)動(dòng)力將技能工人分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五個(gè)職業(yè)資格等級(jí)。目前，該公司技師、高級(jí)技師占10.23%，高級(jí)工占21.53%。梯次結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊(duì)伍，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新提供了有力的保證。

　　更難能可貴的是，云內(nèi)動(dòng)力把高級(jí)工以上的技術(shù)工人作為企業(yè)技能人才管理，技師享受的津貼待遇與工程師相同，高級(jí)技師享受的津貼待遇與高級(jí)工程師相同。為了給技能人才的成長(zhǎng)提供更好的環(huán)境，云內(nèi)動(dòng)力出臺(tái)了《技術(shù)工人等級(jí)管理辦法》，從薪酬分配上向技能人才傾斜。對(duì)具有高級(jí)工及以上技能資格證的，公司每年根據(jù)工作質(zhì)量、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際技能水平等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，行平級(jí)、降級(jí)、晉級(jí)、破格聘任，激發(fā)了技能人才的積極性和創(chuàng)造性。

　　此外，云內(nèi)動(dòng)力已收到國家人力資源社會(huì)保障部和全國博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于批準(zhǔn)合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司等628個(gè)單位設(shè)立博士后科研工作站的通知》（人社部發(fā)[2015]86號(hào)），批準(zhǔn)云內(nèi)動(dòng)力設(shè)立博士后科研工作站，開展博士后工作。

　　云內(nèi)動(dòng)力表示，本次獲批設(shè)立博士后科研工作站，是對(duì)公司技術(shù)創(chuàng)新能力及研發(fā)能力的肯定，將有力推動(dòng)公司與高校、科研院所的合作，有利于公司高層次人才的引進(jìn)，為公司人才培養(yǎng)以及技術(shù)創(chuàng)新能力的提升創(chuàng)造條件，進(jìn)一步增強(qiáng)公司自主創(chuàng)新能力，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

　　定向委培大學(xué)生

　　除了在公司內(nèi)部注重人才的培養(yǎng)外，云內(nèi)動(dòng)力還為在校大學(xué)生建立橋梁，加強(qiáng)與大學(xué)實(shí)用性人才的交流。

　　2014年，云內(nèi)動(dòng)力推行“夢(mèng)筑云內(nèi)”系列培養(yǎng)計(jì)劃，針對(duì)入職大學(xué)生開展“1+1培養(yǎng)模式“，即公司級(jí)的通用素質(zhì)提升和部門級(jí)的崗位培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合，針對(duì)崗位要素，全面培養(yǎng)新員工的能力素質(zhì)，滿足崗位要求，實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職業(yè)人身份的完美轉(zhuǎn)變。目前該培養(yǎng)計(jì)劃已推行兩期，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展注入了源源不斷的新生力量。2015年，公司以“建設(shè)云內(nèi)動(dòng)力企業(yè)大學(xué)”為目標(biāo)，建成云內(nèi)動(dòng)力培訓(xùn)中心并選拔培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為公司的技能傳播和知識(shí)沉淀奠定基礎(chǔ)。

　　此外，云內(nèi)動(dòng)力還與同濟(jì)大學(xué)、昆明理工大學(xué)共建大學(xué)生見習(xí)基地，為學(xué)生提供鍛煉和提升自我的平臺(tái)，同時(shí)與昆明學(xué)院開展全方位、深層次、多形式的接洽，開創(chuàng)應(yīng)用型雙“1+1+1”校企訂單式創(chuàng)新培養(yǎng)的新探索，達(dá)成《昆明學(xué)院云內(nèi)動(dòng)力定向委培協(xié)議》。

　　值得一提的是，在今年年初由智聯(lián)招聘主辦的“2015中國年度最佳雇主”昆明地區(qū)頒獎(jiǎng)典禮上，云內(nèi)動(dòng)力入選本年度昆明地區(qū)最佳雇主十強(qiáng)。同時(shí)，云內(nèi)動(dòng)力還獲評(píng)昆明市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才工作示范單位。

　　“梧高鳳必至，花香蝶自來”，云內(nèi)動(dòng)力取得今天驕人的成績(jī)，充分表明了社會(huì)對(duì)云內(nèi)動(dòng)力在人才培養(yǎng)方面的的認(rèn)可，云內(nèi)動(dòng)力也將以“為員工創(chuàng)造價(jià)值”為使命，穩(wěn)步推進(jìn)可持續(xù)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，為云內(nèi)動(dòng)力的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供核心動(dòng)力。