安徽叉車集團(tuán)，兩名黨員正在觀看黨建五法宣傳展板

　　27個細(xì)化考核指標(biāo)彰顯黨員先進(jìn)性

　　“黨員量化考核評價法”是安徽叉車集團(tuán)黨建工作的又一亮點(diǎn)。針對黨員考核評價定性多、定量少等問題，安徽叉車集團(tuán)制定《黨員評價標(biāo)準(zhǔn)》，設(shè)置基本要素、個性要素、關(guān)鍵要素，其中基本要素突出對黨員黨性要求的基本底線，個性要素體現(xiàn)崗位差異，關(guān)鍵要素強(qiáng)調(diào)對黨員發(fā)揮先進(jìn)作用的硬性要求。三個要素按照3：3：4權(quán)重分別賦分，細(xì)化為27個評價指標(biāo)。黨支部從每個黨員自身崗位職責(zé)出發(fā)，在生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、設(shè)備、管理等各方面列出評價項(xiàng)目，做到突出重點(diǎn)、科學(xué)評價。

　　黨員量化考核結(jié)果與民主評議、評先評優(yōu)和骨干評聘相掛鉤。黨員年度績效考核在所處部門或單位排名位于30%以后的不得分，直接影響考評結(jié)果，反向倒逼黨員干得更好、保持先進(jìn)性。2017年度，以黨員量化考核結(jié)果為主要依據(jù)，安徽叉車集團(tuán)民主評議優(yōu)秀黨員379名，合格黨員1498名，基本合格黨員18名。2018年集團(tuán)本部骨干評聘工作中，有19名黨員進(jìn)入骨干序列，60名黨員晉升骨干崗位，黨員骨干比例達(dá)到78%。

　　“黨員量化評價考核提高了黨員爭創(chuàng)先進(jìn)的自身動力，形成在黨的組織生活中爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的良好風(fēng)尚。在生產(chǎn)經(jīng)營、攻堅(jiān)克難等工作上，黨支部充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和基層黨員的先鋒模范作用，勇?lián)厝?，逐步解決生產(chǎn)瓶頸問題?！睆埖逻M(jìn)說。

黨員始終保持先進(jìn)性。圖為黨員董慧正在為年輕工人傳授經(jīng)驗(yàn)，講解技術(shù)難題。

　　黨支部認(rèn)領(lǐng)精益項(xiàng)目攻堅(jiān)克難

　　為解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合度不高等問題，安徽叉車集團(tuán)要求黨支部認(rèn)領(lǐng)精益項(xiàng)目，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸問題，組織黨員集中攻關(guān)，讓支部在攻堅(jiān)克難中增強(qiáng)組織能力，更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　支部認(rèn)領(lǐng)精益項(xiàng)目攻堅(jiān)法實(shí)施后，叉車集團(tuán)電動分公司針對生產(chǎn)一線中存在的問題，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、智能制造、降本增效三個目標(biāo)，成立了三個攻堅(jiān)小組，由黨員擔(dān)任組長，致力于攻克難題。

　　技術(shù)工藝科副科長、黨員畢夏杰剛剛完成了一件大事。“在我們分公司，涂裝工藝中有一項(xiàng)工作，需要工人手工涂漆，工作任務(wù)重量也大，并且油漆中含有苯這種致癌物質(zhì)，對于一線工人健康也是大威脅。長期以來，這項(xiàng)工作都是我們的心病?！?/div>