3月25日，東華召開五屆五次職工（工會(huì)）代表大會(huì)，會(huì)上進(jìn)行先進(jìn)表彰及工會(huì)換屆選舉。集團(tuán)董事長(zhǎng)宣成、高管團(tuán)隊(duì)、工會(huì)及分工會(huì)主席/副主席、職工代表及受表彰的先進(jìn)個(gè)人與卓越團(tuán)隊(duì)代表出席會(huì)議。會(huì)議聚焦總結(jié)2024年成果、部署2025年戰(zhàn)略，并對(duì)4月至6月開展勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行動(dòng)員，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)注入動(dòng)能。

總結(jié)與規(guī)劃

五一勞動(dòng)節(jié)

集團(tuán)副總經(jīng)理廖杭州作年度工作報(bào)告，總結(jié)2024年經(jīng)營(yíng)成效、亮點(diǎn)與不足，明確2025年重點(diǎn)任務(wù)。

工會(huì)副主席劉冬根匯報(bào)工會(huì)工作，回顧員工關(guān)懷、文體活動(dòng)等成效，提出新一年優(yōu)化舉措。

兩份報(bào)告均獲職工代表全員通過。

勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員

集團(tuán)工會(huì)主席魯小林宣布4月至6月將開展“凝心聚力提效率，強(qiáng)勢(shì)突破促增長(zhǎng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，明確進(jìn)度、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，號(hào)召全員以競(jìng)賽為抓手，沖刺半年度目標(biāo)。

董事長(zhǎng)講話

最后，董事長(zhǎng)講話，希望全員以結(jié)果為導(dǎo)向，凝心聚力，專注務(wù)實(shí)，高效執(zhí)行，圍繞企業(yè)中心任務(wù)加速行動(dòng)，我們一定能實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)。

榮耀表彰

會(huì)上共表彰2024年度7個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)、360多名先進(jìn)個(gè)人（含優(yōu)秀青年員工、杰出管理者等）。董事長(zhǎng)為先進(jìn)頒獎(jiǎng)并合影。

杰出管理者代表分享經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

工會(huì)換屆選舉

工會(huì)主席魯小林匯報(bào)集團(tuán)工會(huì)第五屆委員會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告全面回顧了五年來工會(huì)所做的工作、采取的措施、工作亮點(diǎn)及取得的成效。

經(jīng)過換屆選舉各項(xiàng)議程，選舉產(chǎn)生第六屆工會(huì)委員會(huì)。劉冬根當(dāng)選工會(huì)主席并表態(tài)：做透服務(wù)，強(qiáng)化紐帶作用；做實(shí)關(guān)懷，筑牢保障底線；突破創(chuàng)新，激發(fā)員工活力。

大會(huì)在高效務(wù)實(shí)中閉幕，明確以“表彰激勵(lì)+競(jìng)賽攻堅(jiān)”雙輪驅(qū)動(dòng)，凝聚全員之力，為東華2025年高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局。

董事長(zhǎng)及高管團(tuán)隊(duì)與卓越團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)代表合影留念。

東華鏈條集團(tuán)創(chuàng)建于1991年11月，1999年成長(zhǎng)為中國(guó)鏈傳動(dòng)行業(yè)龍頭企業(yè)，并保持至今。

東華鏈條集團(tuán)總部位于杭州市臨平區(qū)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。經(jīng)過三十多年穩(wěn)健發(fā)展，目前在中國(guó)、德國(guó)、波蘭、日本擁有六個(gè)研發(fā)制造基地（工廠），在全球擁有東華荷蘭、東華英國(guó)、東華美國(guó)、東華泰國(guó)等八家海外銷售子公司，擁有杭州自強(qiáng)、杭州盾牌、東華興化等六家國(guó)內(nèi)全資子公司，是一家集全球研發(fā)、制造、營(yíng)銷和市場(chǎng)服務(wù)于一體的國(guó)際化鏈傳動(dòng)企業(yè)。東華鏈條集團(tuán)是中國(guó)首批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。