6月19日下午，寧波市總工會(huì)副主席勞劍蘭一行，蒞臨寧波如意股份有限公司考察調(diào)研公司工會(huì)運(yùn)行情況。寧波如意股份有限公司董事長(zhǎng)儲(chǔ)吉旺、工會(huì)主席徐臻熱情接待。

　　座談會(huì)上，首先由寧波如意股份有限公司工會(huì)主席徐臻對(duì)公司工會(huì)運(yùn)行情況作了詳細(xì)的匯報(bào)，公司董事長(zhǎng)儲(chǔ)吉旺也在旁適時(shí)對(duì)一些情況做了補(bǔ)充說(shuō)明。

　　同行的楊部長(zhǎng)在接下去的座談會(huì)上講到，如意公司在生產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r、員工的關(guān)愛(ài)、社會(huì)責(zé)任等方面都做的非常好。他已經(jīng)多次來(lái)如意公司調(diào)研，每次公司都能給他煥然一新的感覺(jué)。這次，如意公司不負(fù)眾望評(píng)選為浙江省誠(chéng)信守法企業(yè)，這讓他非常滿意?！罢憬≌\(chéng)信守法企業(yè)”在全省也總共才12家，整個(gè)寧波大市范圍也才2家單位獲此殊榮，這是可喜可賀的。

　　會(huì)議最后，勞建蘭副主席對(duì)如意公司工會(huì)工作給予了充分的肯定，工會(huì)工作扎實(shí)，落實(shí)到位，取得了較好的成績(jī)。同時(shí)也建議公司在現(xiàn)有的工資協(xié)商委員會(huì)下建立工資協(xié)商機(jī)制，行政和工會(huì)相結(jié)合，把這項(xiàng)工作做的更加系統(tǒng)化，規(guī)范化。同時(shí)針對(duì)公司的現(xiàn)狀勞主席也提出了她個(gè)人看法：公司可以從五個(gè)方面來(lái)完善創(chuàng)建和諧文化：共識(shí)性文化，共享性文化，凝聚性文化，歸屬性文化和包容性文化。另外，可以適當(dāng)?shù)娜バ麄飨氯缫夤镜囊恍┙艹鋈宋?，以此宣傳公司的企業(yè)文化，讓更多的人知道如意公司不單單是一個(gè)機(jī)械制造廠，也是一個(gè)文化氣息濃厚，人才輩出的好單位。