3、生產大國
2011年,安徽叉車集團銷售量為70,840臺,杭叉集團銷售量68,283臺,而在當年銷售量超過5000臺的就有14家制造商,超過4000臺的就有20家制造商,超過2000臺的就有36家制造商。據中國叉車網不完全統(tǒng)計,國內的制造商已超過百家。2011年出口發(fā)貨量84,249臺,2012年出口發(fā)貨量75,704臺,中國本土的叉車制造商基本上具備了持續(xù)擴大市場份額的條件。
居行業(yè)權威人士估計,依照中國目前工業(yè)車輛的生產能力,如果開足馬力,生產叉車的能力甚至可達目前銷售量一倍以上( 50萬臺左右),即世界產量的一半以上。據CITA的數據顯示,在過去的一年(2012年),雖然比2011年有所下滑,但發(fā)貨量達28,8662臺,中國目前是全球當之無愧的工業(yè)車輛生產大國。
4、資源浪費和環(huán)保破壞大國
中國國內資源浪費的情況不止是出現在工業(yè)車輛行業(yè),其它各行各業(yè)都有在人員、原材料上的浪費,不僅高于發(fā)達國家,即使在發(fā)展中國家中也相當高,這嚴重制約經濟發(fā)展。而國內內燃叉車所占的比重及內燃叉車在排放和噪聲污染方面,對健康危害較大,目前中國為環(huán)保破壞大國也同樣當之無愧。
1)重視整機量上的發(fā)展,盲目興建叉車整機制造工廠而造成重復建設
在資源浪費上我們了解到整個叉車行業(yè)表現出重整機發(fā)展,輕視零部件,尤其是關鍵零部件的研發(fā)。一些企業(yè)紛紛擴大產能提高市場占有率,并且急于獲取利潤,對市場未作徹底的了解就立即上馬,盲目興建叉車整機制造工廠而造成重復建設,事實上就是資源浪費,說的嚴重點也就是對環(huán)保不負責任。行業(yè)中新增企業(yè)數量非常多,新增企業(yè)進入行業(yè)后,同樣因無主要零部件或關鍵零部件的制造能力,只能外協采購,所以相當一部份制造廠家別說沒有關鍵零部件的研發(fā),其實相當于就是一個叉車組裝生產線。整機企業(yè)的同質發(fā)展、數量擴張導致中國叉車市場供遠大于求而造成的巨大的資源浪費,這種浪費對環(huán)保的破壞以及整個行業(yè)的碳排放的增量是驚人的。
2)整機商低價競爭導致零部件企業(yè)無法保證產品質量而造成浪費
成熟型的大企業(yè)由于常年有固定的配套商合作,以及采購批量大,在采購成本上具有優(yōu)勢,整機零部件采購成本低。但新涉足工業(yè)車輛行業(yè)的企業(yè)在不具有制造優(yōu)勢、產品質量優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、行業(yè)知名度等條件下,為了盡快占領市場,只能通過價格戰(zhàn)來獲取市場。無論是成熟型的大企業(yè)或是新增企業(yè)只求生存,通過價格戰(zhàn)可以獲取市場份額未能反省企業(yè)實行的低價競爭行為所導致的后果,采取向零部件企業(yè)轉嫁壓力和成本的做法,造成其供貨商無利或微利運營,長此以往,零部件企業(yè)無力更新設備,無法保證產品質量而造成的浪費。
3)內燃叉車所占比重大,但整體呈下降趨勢
內燃叉車以內燃機為動力,其功率強勁、適用范圍廣,缺點是排放和噪聲污染較大,對環(huán)境污染較大,在國內,內燃叉車所占比重大,但已呈下降趨勢。從2003至2012年這十年中,內燃叉車所占比重的平均值是79.17%,其中2011年占78.90%,2012年全年國內銷售內燃叉車162,817臺,占76.05%,電動叉車50,141臺,占23.55%。同時在內燃叉車中,天然氣、液化石油氣等環(huán)保叉車近年來也有上升的趨勢。
三、差距
在分析了中國工業(yè)車輛行業(yè)現狀后,再來看看我們與西方發(fā)達國家之間到底存在怎么樣的差距?這里,我們主要從人與物兩方面來考察,只有在真正認清了差距的存在才能了解未來中國工業(yè)車輛行業(yè)的發(fā)展方向,才能更好的超越自我,縮小同別人的差距。
1、行業(yè)從業(yè)者的差距
1)行業(yè)從業(yè)者的素質和行業(yè)風氣的差距
中、西方行業(yè)從業(yè)者的素質和行業(yè)風氣是相對而言的,就算在發(fā)達國家也有素質差的從業(yè)者。中國工業(yè)車輛從業(yè)者隊伍可以說是參差不齊,有專門打游擊的,他們沒有固定的場所,打一槍換一個地方;有個體工商戶,擁有一間修理配件門面,一般還是以夫妻店為主,以做維修起家,有的文化水平還并不太高;當然還也有比較規(guī)范化銷售服務商,他們已意識到不只是有銷售團隊,還必須要有自己的服務團隊;比這更好的是外資品牌的銷售公司,處處體現了外資品牌的理念和正規(guī)化,這類銷售公司已接近西方發(fā)達國家的從業(yè)人員的素質,但在國內卻為數不多,西方叉車服務商一般有專業(yè)展廳,規(guī)范的辦公場所,完善的組織架構,有專業(yè)的銷售團隊和售后服務團隊,他們以專業(yè)化、品牌化、形象化、服務能力核心化取得客戶信任。中西從業(yè)者在素質上、文化上的這些差距存在,導致行業(yè)風氣并不太好,有一些明修棧道暗渡陳倉、賺錢為唯一目的且要賺快錢的代理商、有不怕違反規(guī)定,甚至違法,只要能掙錢就行的一些從業(yè)人員,而缺少一些有先進的管理理念,高瞻遠矚的從業(yè)人員。
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