這是最壞的時(shí)代，也是最好的時(shí)代。挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。我們無(wú)法改變錯(cuò)綜復(fù)雜的外部環(huán)境，但是只要我們苦練“內(nèi)功”，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，就有可能在市場(chǎng)變革中贏得大發(fā)展。公司將2019年10月定為經(jīng)營(yíng)月，本期我們分享采購(gòu)處總經(jīng)理王渤關(guān)于經(jīng)營(yíng)的獨(dú)到見(jiàn)解。

“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”是公司的發(fā)展理念。事實(shí)上，經(jīng)營(yíng)就是創(chuàng)新，我們追求的常青樹、長(zhǎng)治久安、百年老店的目標(biāo)，都要靠經(jīng)營(yíng)。作為運(yùn)營(yíng)單位，采購(gòu)處也有不少經(jīng)營(yíng)案例可以分享給大家。經(jīng)營(yíng)要有大局意識(shí)以創(chuàng)新為本

如何做好經(jīng)營(yíng)？這需要方法。以采購(gòu)為例，每年的采購(gòu)金額非常龐大，直接要求供應(yīng)商降價(jià)格10%，就能夠多出10%的純利潤(rùn)了嗎？不，這樣的砍價(jià)你也許在菜市場(chǎng)見(jiàn)過(guò)，但采購(gòu)不是菜市場(chǎng)買菜。在采購(gòu)里更具實(shí)際可操作性的是降本，這就要求我們必須了解成本構(gòu)成。材料、人工、輔助、水電氣、廠房折舊等等，我們腦子里不僅要明確各部分的成本責(zé)任，還要協(xié)調(diào)好不同部分成本的關(guān)系。不能為了節(jié)省一項(xiàng)成本，最終造成其他部分的成本增加更多。

成本是一個(gè)端到端的問(wèn)題，Total Cost of Ownership，考慮問(wèn)題也應(yīng)該從首端到末端。舉個(gè)例子，有一個(gè)品牌的注塑機(jī)，它的使用性、通用性、可靠性、穩(wěn)定性在業(yè)界公認(rèn)最好，但如果只考慮到購(gòu)買時(shí)的投資，不考慮后期的維護(hù)和效率，就會(huì)只盯著它的單價(jià)比國(guó)內(nèi)的高20萬(wàn)。我們要把時(shí)間延長(zhǎng)來(lái)看，端到端地考慮。

經(jīng)營(yíng)是成本的下降，需要有一定的打法，要有大局意識(shí)，要以創(chuàng)新為本。比如我們的很多部門開發(fā)生產(chǎn)鋁壓鑄件產(chǎn)品，是采購(gòu)來(lái)鋁錠熔成鋁液，再把熔化的鋁液儲(chǔ)存在壓鑄機(jī)的保溫爐內(nèi)，需要壓鑄產(chǎn)品時(shí)，將鋁液澆灌在澆道內(nèi)，通過(guò)推桿將鋁液注射到模具內(nèi)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)，這個(gè)過(guò)程既貴且慢。而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是怎么做的呢？他們直接在鋁廠旁邊建工廠，鋁廠熔爐中的鋁直接通過(guò)管道輸送到加工工廠，中間大量環(huán)節(jié)略去，就減少了一大筆成本。所以，永遠(yuǎn)不要只盯著一個(gè)點(diǎn)，有大局眼光就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多可以改善和創(chuàng)新的地方。

運(yùn)營(yíng)應(yīng)該基于數(shù)據(jù)學(xué)會(huì)用法則

運(yùn)營(yíng)者永遠(yuǎn)會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)有的資源并非一直恰如其分。要不要做庫(kù)存？做多少合適？我以前管了三年全球某知名品牌的運(yùn)營(yíng)，就遇到過(guò)這樣的問(wèn)題。在淡季時(shí)，我們堅(jiān)定地在沒(méi)有任何需求的情況下，每個(gè)月做了將近200萬(wàn)數(shù)量的庫(kù)存，到7月時(shí)全部銷售出去了，那一年賺了很多錢。這就是我們分析過(guò)去三年的數(shù)據(jù)得來(lái)的底氣。

運(yùn)營(yíng)應(yīng)該基于數(shù)據(jù)，其實(shí)成本也是數(shù)據(jù)，只是目前我們對(duì)數(shù)據(jù)分析工具的使用還不夠。像柏拉圖法則和二八法則，這兩個(gè)非常好的數(shù)據(jù)分析工具大部分人都不會(huì)使用。我們必須加大這些法則的培訓(xùn)力度，教會(huì)他們用法則去做事，去創(chuàng)新。不僅工程師，所有崗位的人都應(yīng)該具有數(shù)據(jù)分析能力，這應(yīng)該成為一種文化。如今收集、儲(chǔ)存、分析數(shù)據(jù)的成本都大幅下降，人工智能會(huì)讓很多崗位都不復(fù)存在。比如，我們一年有十幾萬(wàn)份合同，以前光是蓋章都需要很多人，郵寄一年也要花兩三百萬(wàn)，甚至上千萬(wàn)。而現(xiàn)在都是電子簽章，郵寄成本、人力成本一下子就省下來(lái)了，這就是創(chuàng)新。

技術(shù)創(chuàng)新很重要，運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新也很重要，經(jīng)營(yíng)就是創(chuàng)新。沒(méi)有創(chuàng)新，那10%的cost down就做不到。所有的工廠廠長(zhǎng)、經(jīng)理都應(yīng)該去對(duì)標(biāo)業(yè)界，去參觀業(yè)界的領(lǐng)頭羊，去找差距。我們要教會(huì)每位員工，如果不去創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，你就會(huì)被這個(gè)大數(shù)據(jù)、人工智能的時(shí)代所淘汰。

但是法則就不會(huì)被淘汰。懂得這些法則，學(xué)會(huì)運(yùn)用法則，你也不會(huì)被淘汰。戴森的無(wú)葉風(fēng)扇把自然法則變成了自己的專利，運(yùn)用空氣動(dòng)力學(xué)將一臺(tái)無(wú)葉電扇賣到了一臺(tái)空調(diào)的價(jià)錢，單價(jià)5000多元依然有市場(chǎng)。我給大家講課的時(shí)候也常常會(huì)做一個(gè)試驗(yàn)，把裝有水的杯子蓋上一張紙倒放，一滴水都不會(huì)漏。這就是利用大氣壓的原理。我知道原理，就不會(huì)害怕試驗(yàn)會(huì)失敗。同樣，如果你處理問(wèn)題的時(shí)候有準(zhǔn)則，也不會(huì)害怕，反而游刃有余。所以我們非常鼓勵(lì)大家多去學(xué)習(xí)，多運(yùn)用工具，發(fā)揮創(chuàng)造性。人是最具有價(jià)值的，價(jià)值的產(chǎn)生是需要培養(yǎng)的。運(yùn)營(yíng)的提升，同時(shí)也把我們的人才提升了。

經(jīng)營(yíng)是全員命題，要講邏輯講方法，從上至下推動(dòng)。我們各個(gè)事業(yè)部都需要參與進(jìn)來(lái)，抓住機(jī)會(huì)去參觀學(xué)習(xí)標(biāo)桿工廠、行業(yè)典范。

經(jīng)營(yíng)月給了我們很多交流溝通的機(jī)會(huì)，進(jìn)行各種優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)案例的評(píng)比、分享，聰明人自然會(huì)從中舉一反三，觸類旁通。公司有這樣的初心，把技術(shù)和戰(zhàn)略兌換成我們的優(yōu)勢(shì)，用創(chuàng)新的思維去經(jīng)營(yíng)，在經(jīng)營(yíng)中浸透創(chuàng)新，利潤(rùn)肯定會(huì)持續(xù)上升，員工滿意度也會(huì)越來(lái)越高。