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母子、兄弟、師徒同臺領獎,125名優(yōu)秀員工分享“如意”百萬重獎

2007-04-26 00:00 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:寧波如意 來源:寧波如意
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“謝謝!謝謝儲總!”3月18日下午,是如意公司員工俞明仙和王家永母子倆終身難忘的日子,他倆一個是后勤部的雜工,一個是食堂的廚師,...

  “謝謝!謝謝儲總!”3月18日下午,是如意公司員工俞明仙和王家永母子倆終身難忘的日子,他倆一個是后勤部的雜工,一個是食堂的廚師,卻雙雙獲得了公司2006年度表揚獎,獎品是每人一臺價值800元的小冰柜。
  在頒獎大會上,如意公司共拿出價值100多萬元的實物重獎125名優(yōu)秀員工,獎品價值從800元的小冰柜到20萬元的轎車不等,其中有7位員工把轎車直接開回了家。會上出現(xiàn)了母子、兄弟、師徒同臺領獎的感人場面。
  作為一個民營企業(yè),如意公司曾在2004年度獎勵有重大貢獻的員工住房3套,轎車4輛,2005年度又將價值225萬元的轎車、手提電腦、彩電、冰箱等獎品獎給優(yōu)秀員工。公司董事長表示,企業(yè)是樹,員工是根,公司的快速健康發(fā)展離不開1100多名員工的共同努力。他最應該感謝的是廣大員工。為鼓勵先進,公司此次共設立了16個獎項,獎項對象中既有部門經(jīng)理、高級工程師等中高層管理人員及技術骨干,又有駕駛員、食堂廚師等基層普通員工,其中2001年到公司的高級工程師賀華一人獨得了年度育才獎和年度“西林”杯最高科技獎,獎品分別為價值5998元的電冰箱和16500元的筆記本電腦,其培養(yǎng)的3個徒弟也分別成為公司的技術標兵和先進工作者。現(xiàn)年57歲的賀華激動地說,放在公司所給榮譽的天平上,覺得自己過去的工作還有所欠缺,希望能在今后的工作中努力彌補,爭取為企業(yè)作出更大的貢獻。
  另外,如意公司2006年月平均工資(包括社保等各項福利待遇)達2700多元,其中以現(xiàn)金形式發(fā)放的年終獎突破1000萬元。同時,我司于最近成功入選寧??h首批勞動關系和諧企業(yè)名單



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