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推行6S精益管理 鞏固質(zhì)量年改善成果

2014-01-21 08:39 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:安徽合叉 來源:安徽合叉
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近日,合叉公司召開2013年質(zhì)量管理年活動總結(jié)表彰大會暨2014年 6S管理年活動啟動儀式,公司各級管理人員、車間班組長等參加了本次會...

  近日,合叉公司召開2013年質(zhì)量管理年活動總結(jié)表彰大會暨2014年 6S管理年活動啟動儀式,公司各級管理人員、車間班組長等參加了本次會議。

  總工程師高林寒對2013年質(zhì)量管理年活動進(jìn)行了總結(jié)陳述。過去的一年,在公司各部門的共同努力下,我們開展了形式多樣的質(zhì)量管理活動,規(guī)范了產(chǎn)品自檢、互檢制度;完善了供應(yīng)商管理體系;大力推進(jìn)質(zhì)量培訓(xùn);開展質(zhì)量知識競賽、技能提升比武、質(zhì)量信得過示范崗評比、質(zhì)量問題圖片展、員工合理化建議等活動,全面提升質(zhì)量管理水平,為建立健全先進(jìn)的質(zhì)量管理模式夯實(shí)基礎(chǔ)。

  質(zhì)量部經(jīng)理陳萍總結(jié)了2013年供應(yīng)商管理工作,重申“產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的,而不是檢驗(yàn)出來的”質(zhì)量管理理念。提出2014年公司質(zhì)量管理工作計劃,鞏固質(zhì)量年改善成果,把質(zhì)量管理工作納入績效考核制度中去。

  結(jié)構(gòu)車間副主任楊鳳鳴發(fā)布了啄木鳥”QC小組攻關(guān)成果,充分體現(xiàn)了廣大員工在技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量提升等方面的聰明才智。

  會議還對2013年度質(zhì)量工作“先進(jìn)個人”、“先進(jìn)班組” 進(jìn)行了表彰和獎勵,公司領(lǐng)導(dǎo)為獲得表彰的先進(jìn)員工和班組頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎金。

  隨著大屏幕畫面的定格,總經(jīng)理張林宣布2014年6S管理年活動正式啟動。管理部經(jīng)理曹云峰從區(qū)域定置,設(shè)施改善、可視化管理、績效考評等方面對6S管理年推進(jìn)計劃進(jìn)行了詳細(xì)說明,為全面推動6S管理年提出了具體要求。

  最后,總經(jīng)理張林做總結(jié)發(fā)言。張總首先對受表彰的班組和個人表示祝賀,肯定了質(zhì)量管理年活動取得的成就,希望各部門繼續(xù)加大對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度,從管理、制度、培訓(xùn)、投入等方面著手,提升全員質(zhì)量意識。6S管理年的序幕已經(jīng)拉開,各部門應(yīng)繼續(xù)秉承勇于開拓,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵?,從“一個目標(biāo),兩個原則,三個意識,四個成果”入手,把6S管理年的工作做細(xì)做實(shí),共同為“承重托、舉天下”的合叉夢而努力奮斗。

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