作為事業(yè)部生產(chǎn)戰(zhàn)線上的“老牌鐵軍”

錫柴工廠裝配車間

出色的完成了企業(yè)安排的

各項生產(chǎn)任務

近期在高技能人才輸出上

更是捷報頻傳

▲中國技能大賽發(fā)動機裝調類決賽三等獎 尹登柱（左三）

▲中國技能大賽優(yōu)秀裁判員  張超（右二）

▲事業(yè)部技術運動會內燃機裝調比賽技術狀元 陳香山

然而成績的背后

又有哪些鮮為人知的故事

且聽小編慢慢道來

內燃機裝調高技能人才

不僅要精通內燃機理論知識

還需具備

零部件測量、發(fā)動機故障排除等專業(yè)能力

為培養(yǎng)符合企業(yè)要求的

高水平內燃機裝調人才

裝配車間從今年初開始了

自主探索高技能人才培育之道

集思廣益  挖掘人才

2019年以來車間先后兩次

組織各科室負責人及骨干員工召開專題座談會

集思廣益，共同探索高技能人才培養(yǎng)方向

組織開展“裝配車間內燃機裝調練兵比賽”

通過以賽促練

讓車間高技能人才隊伍

認識到自身不足與差距

在車間內營造全員比、學、趕、超的學習氛圍

通過測評結果和員工意愿

從59名種子選手中

挑選5名員工進入“內燃機裝調訓練營”

多管齊下  培育人才

根據(jù)全國技能大賽要求

以培養(yǎng)高技能人才為目標

編制了

《高技能人才培訓計劃》

《高技能人才培訓跟蹤表》

《內燃機裝調工訓練營培訓方案》

明確培訓內容、培訓時間及評價標準

為訓練營學員購買《汽車構造》等專業(yè)書籍

使學員了解汽車及內燃機構造原理等基礎知識

內部完成三套

《內燃機裝調大賽復習資料》的編制

涵蓋近幾年各類比賽題型

組織學員進行《柴油機后處理系統(tǒng)》

《天然氣發(fā)動機零部件檢測培訓教材》

等知識學習

實戰(zhàn)模擬  孵化人才

組織安排學員進行賽前集訓

邀請技術專家給學員講授

發(fā)動機電控原理及簡單故障排除

提高學員排故能力

開展柴油機理論知識模壓集訓、檢測技能

柴油機裝配技能、柴油機調試排故等專項訓練

累計開展專項培訓208課時以上

考慮到理論考評可能采用手機APP進行

提前安排學員在“動力云課堂”進行模擬訓練

提前適應比賽方式

安排車間種子選手到

蘇南服務站、鹽城、北京、長春等地

進行國賽強化訓練

經(jīng)驗交流  推廣人才

為激發(fā)更多的員工主動提升自身技能

豐富高技能隊伍技能比賽的經(jīng)驗

車間召開“高技能比賽”經(jīng)驗交流會

對獲獎職工進行表彰的同時

分享交流學習和成長經(jīng)驗

緊緊圍繞著如何構建

培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”的

高技能人才培養(yǎng)機制建立

及下階段人才育成工作進行了熱烈的討論

明確了今后高技能人才培養(yǎng)工作的重點和方向

榮譽和成績的背后

離不開員工的辛勤付出

離不開企業(yè)的精心培養(yǎng)

裝配車間將持續(xù)開展

高技能人才培養(yǎng)工作

將個人夢想和企業(yè)發(fā)展融為一體

為事業(yè)部人才興企戰(zhàn)略提供有力支撐

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業(yè)。工廠創(chuàng)建于1943年，經(jīng)過70年的發(fā)展，現(xiàn)占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產(chǎn)63.5億元，品牌無形資產(chǎn)102.29億元?，F(xiàn)擁有兩大發(fā)動機基地、發(fā)動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區(qū)，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業(yè)領先的生產(chǎn)體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產(chǎn)能力。

錫柴具有國內領先的自主研發(fā)能力。工廠依托一汽技術中心優(yōu)勢，形成了開放合作的自主研發(fā)模式，建成了產(chǎn)品開發(fā)流程和標準體系、產(chǎn)品開發(fā)過程管理體系等自主研發(fā)“五大體系”，搭建了節(jié)能環(huán)保技術、電子智能技術等自主研發(fā)“五大技術平臺”，是柴油機行業(yè)唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發(fā)動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業(yè)。

錫柴具有國內最為完備的產(chǎn)品體系。發(fā)動機產(chǎn)品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環(huán)保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產(chǎn)品銷售和服務網(wǎng)絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區(qū)，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現(xiàn)代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業(yè)內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業(yè)管理現(xiàn)代化企業(yè)”和“管理進步示范企業(yè)”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業(yè)文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰(zhàn)略的完美收官，為工廠第三次創(chuàng)業(yè)劃上了圓滿句號。期間，產(chǎn)銷規(guī)模、贏利水平、利稅總額、資產(chǎn)規(guī)模等指標實現(xiàn)翻番，增幅居行業(yè)前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產(chǎn)品，銷量增幅居行業(yè)第一，出口居行業(yè)前列。工廠成為了一汽自主品牌發(fā)動機的主要生產(chǎn)基地、國內重型發(fā)動機的主要制造基地、中國自主品牌發(fā)動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創(chuàng)業(yè)的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔責任”為核心理念，開拓創(chuàng)新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業(yè)，促進汽車工業(yè)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)人·車·社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。