事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽了青年員工提出的問題和建議,詳細(xì)為大家答疑解惑并提供妥善的解決方案,針對重要問題和重大事項作出了明確指示,對當(dāng)場無法解決的疑難問題明確了歸口部門并要求后期持續(xù)跟進(jìn)落實。
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